Blog
Kompetencje menedżerskie
Wszystkie | Zarządzanie karierą i planowanie sukcesji | ROI – zwrot z inwestycji w zasoby ludzkie | Kompetencje menedżerskie | Trenerzy wewnętrzni w organizacjiRozwój czy szkolenie, a może blended learning – dlaczego warto?
Szkolenia nie działają, co zrobić?
Wielu uczestników szkoleń (zwłaszcza menedżerów) boryka się z problemem czasu związanego z wdrożeniem konkretnych umiejętności na stanowisko pracy. Stąd szkolenia, nawet świetnie przygotowane i poprowadzone, poprzedzone analizą potrzeb szkoleniowych bywają niestety incydentem i nie przekładają się na konkretne rezultaty, które uczestnicy powinni osiągać na stanowisku pracy. Stąd wiele frustracji wśród pracowników, ich przełożonych oraz zespołach HR. Być może warto poeksperymentować z blended learningiem.
więcej
![](https://t4d.com.pl/wp-content/uploads/2023/05/cicr1.png)
dr Małgorzata Mitoraj-Jaroszek
2024-04-28
Zarządzanie zespołem – kompetencje menedżerskie
Onboarding menedżerski jako sposób na rozwój podstawowych kompetencji menedżerskich.
więcej
![](https://t4d.com.pl/wp-content/uploads/2023/05/cicr1.png)
dr Małgorzata Mitoraj-Jaroszek
2023-05-28