Pomagamy
doskonalić umiejętności
i zdobywać wiedzę.
Sprawdź co możemy razem zrobić.
arrow icon
gear icon

Szkolenia dla kadry menadżerskiej


T4D to firma specjalizująca się w tworzeniu i prowadzaniu szkoleń zamkniętych dla kadry menadżerskiej. Szkolimy liderów oraz pracowników na różnych szczeblach zarządzania. Nasza oferta obejmuje również szkolenia miękkie, zarządzanie talentami w organizacji, badanie potencjału pracowników oraz szkolenia sprzedażowe.

firma szkoleniowa T4DJesteśmy przekonani, że kluczem do sukcesu każdej organizacji jest dobrze wykształcona, kompetentna i zmotywowana kadra menadżerska. Dlatego stawiamy na rozwój umiejętności przywódczych, strategicznego myślenia i efektywnego zarządzania kapitałem ludzkim. Nasze Szkolenia dla kadry menadżerskiej są zindywidualizowane, dostosowane do potrzeb konkretnych firm i ich kadry zarządzającej. Współpracujemy z doświadczonymi trenerami, którzy posiadają nie tylko wiedzę teoretyczną, przygotowanie metodologiczne, ale również bogate praktyczne doświadczenie w zarządzaniu.
Szkolenia dla początkujących liderów to kolejny obszar naszej działalności. Rozwijamy umiejętności zarządzania zespołem, delegowania zadań, komunikacji oraz rozwiązywania problemów. Jesteśmy przekonani, że dobrze przygotowani i kompetentni kierownicy są kluczowi dla budowania efektywnego zespołu i osiągania zamierzonych celów przez organizację.




fotka Jolanta Skwierawska
fotka Małgorzata Urbanik-Dłużewska
fotka Andrzej Butra
fotka Marzena Zielińska
fotka dr Grażyna Urbanik
fotka dr Agata Anacik-Kryza
fotka dr Małgorzata Mitoraj-Jaroszek

O nas


Od ponad 20 lat współpracujemy z organizacjami z różnych branż, realizując szkolenia, przygotowując programy rozwojowe czy oceniając efektywność projektów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim. To, czym się szczycimy, to „stałość” w relacjach z naszymi klientami. Bardzo nam zależy, aby współpraca opierała się na zaufaniu i procesowym podejściu do prowadzonych przez nas projektów.

Czym się zajmujemy?


01 Szkolenia zamknięte

zobacz więcej informacji   

02 Szkolenia otwarte

zobacz więcej informacji   

06 Harrison Assessments

zobacz więcej informacji   

Wartości

ikonka

Holistyczne podejście do rozwoju

jesteśmy przekonani, że działania rozwojowe mają sens, jeśli podchodzimy do nich jak do procesu zmiany. A to oznacza, że szkolenie traktowane jak incydent może wnieść do organizacji jedynie niewielką wartość. Dlatego proponujemy naszym klientom różnego rodzaju wsparcie utrwalające zmiany wprowadzone przez szkolenie.

ikonka

Praktyczne zastosowanie

proponujemy rozwiązania „z życia wzięte” i przedstawiamy je uczestnikom w formie ćwiczeń, tak aby niemalże od razu mogli zastosować je w swojej pracy.

ikonka

Współpraca w oparciu o zaufanie

przez cały czas pracujemy na zaufanie naszych klientów, stąd tak ważna jest dla nas informacja zwrotna, dzięki której możemy się doskonalić. Mamy odwagę powiedzieć „nie wiem”.

ikonka

Rozwiązania w oparciu o dowody

proponujemy rozwiązania, które zostały zbadane, zweryfikowane, a jeśli brak dowodów na potwierdzenie jakiegoś zjawiska, mówimy o tym wprost.

Co u nas słychać?


Cele programu zarządzania talentami


więcej  

William J. Rothwell, Ph.D

2023-10-17

Podział ról w zarządzaniu talentami w organizacji.


więcej  

William J. Rothwell, Ph.D.

2023-09-17

Realizowaliśmy projekty rozwojowe dla: