Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Ocena efektywności projektów HR – szkolenie na licencji ROI Institute


Ocena efektywności projektów HR – szkolenie na licencji ROI Institute

 



Rezultaty szkolenia:

Po zakończeniu warsztatów, uczestnicy powinni umieć:

  • Przygotować analizę biznesową dla ROI
  • Opracować cele programu na wszystkich poziomach
  • Wyjaśnić jak działa ROI
  • Identyfikować 12 zasad prowadzenia projektu ROI
  • Opisać 10 kroków w metodologii ROI
  • Zaplanować kroki wdrożenia ROI


1. Czym jest ROI
  • Co oznacza wartość inwestycji szkoleniowej?
  • Nowa” definicja wartości
  • Metodologia ROI
  • Kalkulacja ROI
  • 5 elementów, które składają się na system oceny
  • 12 kluczowych zasad ROI


2. Planowanie ROI
  • Kryteria wyboru programów szkoleniowych do oceny na 4 lub 5 poziomie
  • Precyzowanie celów szkoleniowych na poszczególnych etapach oceny
  • Łańcuch wpływu
  • Model V-powiązanie analizy potrzeb biznesowych z oceną efektywności
  • Gromadzenie danych w trakcie i po zakończeniu programu
  • Wybór odpowiednich metod gromadzenia danych
  • Czynniki wpływające na gromadzenie danych
  • Analiza planu ROI


3. Izolowanie efektów szkolenia
  • Metody izolowania efektów szkolenia
  • Wykorzystanie metody grup kontrolnych
  • Analiza trendu
  • Szacowanie
  • Wiarygodność wskaźników


4. Przekształcanie efektów programu w wartości pieniężne
  • Metody konwersji danych
  • Ocena wiarygodności metod konwersji


5. Klasyfikacja i kalkulacja kosztów programu
  • Znaczenie kosztów całkowitych
  • Kategorie kosztów
  • Identyfikacja i monitorowanie kosztów odpowiedniego programu


6. Implementaja ROI
  • Interpretacja wskaźnika ROI
  • Informowanie o wynikach
  • Identyfikacja i usuwanie barier dla realizacji procesu ROI
  • Prognozowanie ROI


Termin szkolenia Forma szkolenia Cena szkolenia

Terminy szkoleń:

  • 15 – 16 maja 2025 roku
  • 18-19 września 2025 roku
  • 04-05 grudnia 2025 roku

szkolenie online
2500 zł netto