Ocena efektywności programów HR – obliczanie zwrotu z inwestycji – szkolenie na licencji ROI Institute



Rezultaty szkolenia:

Po zakończeniu warsztatów, uczestnicy powinni umieć:

  • Przygotować analizę biznesową dla ROI
  • Opracować cele programu na wszystkich poziomach
  • Wyjaśnić jak działa ROI
  • Identyfikować 12 zasad prowadzenia projektu ROI
  • Opisać 10 kroków w metodologii ROI
  • Zaplanować kroki wdrożenia ROI

1. Czym jest ROI
  • Co oznacza wartość inwestycji szkoleniowej?
  • Nowa” definicja wartości
  • Metodologia ROI
  • Kalkulacja ROI
  • 5 elementów, które składają się na system oceny
  • 12 kluczowych zasad ROI

2. Planowanie ROI
  • Kryteria wyboru programów szkoleniowych do oceny na 4 lub 5 poziomie
  • Precyzowanie celów szkoleniowych na poszczególnych etapach oceny
  • Łańcuch wpływu
  • Model V-powiązanie analizy potrzeb biznesowych z oceną efektywności
  • Gromadzenie danych w trakcie i po zakończeniu programu
  • Wybór odpowiednich metod gromadzenia danych
  • Czynniki wpływające na gromadzenie danych
  • Analiza planu ROI

3. Izolowanie efektów szkolenia
  • Metody izolowania efektów szkolenia
  • Wykorzystanie metody grup kontrolnych
  • Analiza trendu
  • Szacowanie
  • Wiarygodność wskaźników

4. Przekształcanie efektów programu w wartości pieniężne
  • Metody konwersji danych
  • Ocena wiarygodności metod konwersji

5. Klasyfikacja i kalkulacja kosztów programu
  • Znaczenie kosztów całkowitych
  • Kategorie kosztów
  • Identyfikacja i monitorowanie kosztów odpowiedniego programu

6. Implementaja ROI
  • Interpretacja wskaźnika ROI
  • Informowanie o wynikach
  • Identyfikacja i usuwanie barier dla realizacji procesu ROI
  • Prognozowanie ROI

Termin szkolenia
Forma szkolenia
Cena szkolenia

Terminy szkoleń:

  • 13-14 czerwca 2024

  • 22-23 sierpnia 2024

  •  21-22 listopada 2024

szkolenie online
2500 zł netto


Zapisz się na szkolenie