Otwórz menu

training for development

WIZJA

Proponujemy naszym klientom kompleksowe rozwiązania od analizy potrzeb biznesowych po ocenę rezultatów. Wspólnie z klientami podejmujemy decyzje, rozwiązujemy problemy oraz towarzyszymy im przy wdrożeniu rozwiązań. Pomagamy w rozwoju zarówno pracownikom jak i organizacjom. Kluczowe są dla nas zmiany w zachowaniach, na stanowisku pracy oraz w wynikach biznesowych.

MISJA

TYLKO SKUTECZNE DZIAŁANIA NASTAWIONE NA REZULTATY

METODY PRACY

Nasze metody pracy opierają się na modelu oceny efektywności ROI. Pracujemy zgodnie ze schematem przedstawionym poniżej.
Co najbardziej podoba się uczestnikom naszych szkoleń?
Oto kilka odpowiedzi na to pytanie, cytatów pochodzących z ankiet oceniających szkolenia:
1. Było to najlepsze szkolenie na jakim byłem
2. Atmosfera
3. Wciąganie w dyskusje
4. Kompetencje, duża wiedza na temat prezentowanych tematów
5. Praca z kamerą - doskonale widać własne błędy
6. Zachęcanie uczestników do aktywności
7. Ćwiczenia praktyczne
Proponujemy zatem takie metody jak:
Odgrywanie ról (bardzo często z użyciem kamery video lub z urządzeniem do nagrywania rozmów telefonicznych)
Gra symulacyjna
Studium przypadku
Dyskusja
Prezentacja

MODEL PROCESU ROI

DR MAŁGORZATA MITORAJ-JAROSZEK

Jest certyfikowanym konsultantem ROI, od 20 lat przygotowuje i prowadzi szkolenia dla firm prywatnych oraz instytucji państwowych. Jest członkiem AHRD (Academy of Human Resource Development), autorką programów szkoleniowych z zakresu kierowania ludźmi, prezentacji, sprzedaży, a także szkoleń trenerskich. Z wykształcenia jest doktorem zarządzania (praca poświęcona zagadnieniom rozwoju zasobów ludzkich w organizacji, obroniona w Instytucie Zarządzania UJ).
Przygotowywała oraz prowadziła szkolenia m.in. dla: GlaxoSmithKline, Bank Zachodni WBK S.A., Bergerat Monnyeur, Fortis Bank, ING Bank Śląski, PKO BP.

JOLANTA SKWIERAWSKA

Jest trenerem z wieloletnim doświadczeniem. Szkolenia prowadzi od 2002 r. Rozwój kompetencji interpersonalnych, skuteczna komunikacja, wystąpienia publiczne, metodologia przygotowywania i prowadzenia szkoleń, zarządzanie pracownikami, umiejętność regeneracji i radzenie sobie z nadmiernym stresem to zagadnienia, których najczęściej uczy. Prowadzi również sesje coachingowe dla kadry menedżerskiej.
Z wykształcenia jest psychologiem i psychoterapeutą. Udzielanie pomocy psychologicznej i psychoterapia to drugi obszar jej pracy zawodowej. Od kilku lat współpracuje z Wyższą Szkołą Europejską im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, gdzie prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych.
Interesuje się plastyką. Obecnie uczy się ceramiki – lepi z gliny ozdoby, misy, patery itp.

DR GRAŻYNA URBANIK-PAPP

Jest coachem akredytowanym przez ICF (poziom ACC), trenerem (Certyfikat Trenerski przyznany przez Thames Valley University) i konsultantem (posiada certyfikat PRINCE 2 Foundations w zakresie zarządzania projektami oraz certyfikat w zakresie konsultingu systemowego dla organizacji, Advisio)
Doświadczenie praktyczne w zakresie zarządzania (stanowisko w dziale HR i zarządzanie działem szkoleń, realizacja projektów) łączy z wiedzą ekspercką (doktorat przygotowany w Szkole Głównej Handlowej, liczne szkolenia i akredytacje). Przeprowadziła ponad 5000 godzin szkoleniowych, m.in. dla takich firm i instytucji jak: Bank Zachodni WBK, GlaxoSmithKline, Gegenbauer Polska czy Najwyższa Izba Kontroli. Prowadzi szkolenia dla kadry zarządzającej, coachów, trenerów i pracowników Działu HR.
Jest członkiem założycielem Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, które od 18 lat dba o standardy i etykę pracy trenerów i konsultantów. W 2006 roku była Liderem Komisji Coachingu działającej przy Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych, roku tworzącej platformę dialogu dla różnych szkół coachingu.
Publikuje artykuły zarówno naukowe, jak i popularyzujące wiedzę, m.in., na temat neuroprzywództwa. Łączy wiedzę ekspercką z bardzo ukierunkowanym praktycznie sposobem jej przekazu, stąd występuje jako inspirujący mówca na konferencjach.

ANNA DADEJ-LEŃCZOWSKA

Specjalista ds. sprzedaży i marketingu z ponad 15-letnim doświadczeniem, które zdobywała poprzez pracę jako manager w firmach Polskich jak i zagranicznych. Będąc szefem Międzynarodowego Działu Sprzedaży w firmie Pearson Education UK pracowała jako specjalista na takich rynkach jak Wielka Brytania, Stany Zjednoczone, Kanada, Afryka, Azja oraz Australia.
Ma bardzo praktyczne podejście do szkoleń, oparte na wiedzy zdobytej na różnych stanowiskach oraz poparte doświadczeniem jako trener wewnętrzny, specjalizujący się zarówno w sprzedaży B2B jak i B2C.
Absolwentka filologii angielskiej Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie oraz Akademii Humanistycznio-Ekonomicznej w Łodzi, przygotowuje i prowadzi szkolenia dotyczące sprzedaży i marketingu w języku polskim i angielskim.

MARZENA ZIELIŃSKA

Mentor, trener i coach pracowników oraz kadry kierowniczej w zakresie rozwoju umiejętności społecznych, sprzedażowych i menedżerskich. Swoją wiedzę trenerską łączy z 16-letnim doświadczeniem praktycznym zdobytym m.in. na stanowiskach doradcy klienta, dyrektora oddziału banku i menedżera sprzedaży produktów inwestycyjnych w BZWBK SA.
Jako coach metodologii Action Learning WIAL (nowość w Polsce) skutecznie pracuje z zespołami nad rozwiązywaniem problemów / wyzwań przy jednoczesnym rozwoju kompetencji interpersonalnych czy liderskich.
Jako certyfikowany asesor przeprowadza badania kompetencji pracowniczych Assessment & Development Centre. Członek Organizacji Toastmasters International (przemawianie publiczne i przywództwo). Specjalistka od rozwiązywania konfliktów drogą mediacji.
Wulkan pozytywnej energii. Czerpie radość z salsy, wspinaczek górskich i narciarstwa. Zaraża optymizmem i uśmiechem.

ZAUFALI NAM

Niewątpliwą zaletą jest podejście systemowe do wyzwań stojących przed pracownikami organizacji.
Polecam współpracę z tą firmą tym instytucjom, którym zależy na budowaniu pozytywnego wizerunku w oczach klientów w dłuższej perspektywie czasowej.

Wojciech Krówczyński, Medical Marketing GlaxoSmithKline consumer Healthcare

ZAUFALI NAM

Szeroki wachlarz wykorzystywanych narzędzi, zaangażowanie, wysoka jakość i poponowanie kreatywnych oraz trafiających w nasze oczekiwania rozwiązań opartych na wcześniejszej diagnozie potrzeb, to głowne atuty T4D. Jesteśmy zadowoleni ze współpracy.

Joanna Sosnowska, Dyrektor Departamentu Polityki HR EFL Grupa Credit Agricole

ZAUFALI NAM

Polecam firmę T4D jako rzetelnego i dobrego partnera w realizacji programów szkoleniowych dla pracowników sektora publicznego, szczególnie tym instytucjom, którym zależy na budowaniu sprawnej organizacji. […] Szkolenia zostały ocenione bardzo wysoko przez uczestników zarówno pod kątem treści merytorycznych jak i sposobu ich prowadzenia.

Anna Wyroba, Dyrektor Departamentu Organizacyjnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego

ZAUFALI NAM

Polecam współpracę z firmą T4D ze względu na profesjonalizm i pogłębioną wiedzę oraz wysoką jakość świadczonych usług.
Trenerzy z firmy zawsze wykazują się dużym zaangażowaniem, elastycznością wobec naszych potrzeb i wysoką kulturą osobistą.
W zaproponowanych rozwiązaniach łączą biznesowe podejście Pracodawcy do szkoleń z indywidualnymi potrzebami uczestników.

Olga Kielakowska, Dyrektor Personalny Nederman Poland

ZAUFALI NAM

Szkolenie dało dobre podstawy do zrozumienia całej metodologii ROI i znacznie rozszerzyło naszą dotychczasową wiedzę nt. badania efektywności szkoleń.

Małgorzata Szyińska-Oleksiak, Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rozwoju Banku Zachodniego WBK

ZAUFALI NAM

Prowadzone zajęcia spełniają potrzeby i wymagania uczestników. Szkolenia prowadzone dla naszego banku realizowane były w pełni profesjonalnie, co potwierdzają zarówno wysokie oceny uczestników, jak również wyrażone opinie po szkoleniach.
Skrupulatne i rzetelne podejście do pracy zapewniło bardzo dobrą jakość wykonywanych usług.

Agata Roziel, Dyrektor Biura Szkoleń Banku Zachodniego WBK

ZAUFALI NAM

Przedmiot stworzony jest dla studentów roku dyplomowego i jego efekty obserwujemy na corocznych obronach dyplomowych prac licencjackich i magisterskich, gdzie poziom wystąpień ustnych ma ogromne znaczenie. Jesteśmy przekonani, że tak wysoki poziom prezentacji własnych dokonań przez naszych studentów jest owocem pracy pani Małgorzaty Mitoraj-Jaroszek.

Prof. dr hab. Andrzej Ziębliński, Dziekan Wydziału Form Przemysłowych ASP w Krakowie

ZAUFALI NAM

To jedno z najlepszych szkoleń w jakim miałyśmy okazję uczestniczyć. Zdecydowanie podniosły się nasze umiejętności trenerskie!
Dodam, że dodatkową korzyścią są olbrzymi wzrost pewności siebie i niebywały spadek negatywnego myślenia o własnych wystąpieniach.

Uczestnik szkolenia, pracownik Banku Zachodniego WBK

ZAUFALI NAM

Air Liquide Polska Sp. z o.o.
Alba Sp. z o.o.
Apsys Sp. z o.o.
Biomed S.A.
Bank Zachodni WBK S.A.
Bergerat Monnyeur Sp. z o.o.
Boehringer-Ingelheim Sp. z o.o.
Can-Pack S.A.
Dębica S.A.

ZAUFALI NAM

Energa – Obrót S.A.
Europejski Fundusz Leasingowy S.A.
Eurovia Polska S.A.
Ficomirrors Polska Sp. z o.o.
Glaxosmithkline Sp. z o.o.
Jan-pol S.A.
Makro Cash and Carry Poland S.A.
Nederman Sp. z o.o.

ZAUFALI NAM

Norbert Dentressangle Sp. z o.o.
Oknoplast Sp. z o.o.
Open Finance S.A.
PUH „Prof-us”
RR Donnelley Europe Sp. z o.o.
Tauron Obsługa Klienta Sp. z o.o.
Tieto Poland Sp. z o.o.
Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego
Valeo Sp. z o.o.

Józefa Unruga 88C, 30-394 Kraków
607 988 086 | biuro@t4d.com.pl